Jak zdobyć certyfikat CPC na pośrednictwo w transporcie?
Zamieszczono: 2007/04/25, Patryk Gust
Zgodnie z art. 4 ustawy o transporcie drogowym
działalność polegająca na pośrednictwie przy przewozie rzeczy została
uznana na podstawie ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz
niektórych innych ustaw za wykonywanie transportu drogowego. Tym samym
stała się działalnością regulowaną. Co trzeba zrobić, żeby dostać licencję?
Konsekwencją
wprowadzenia przez ustawodawcę tego rozwiązania jest konieczność
uzyskania licencji na wykonywanie takiej działalności. Zgodnie z
obowiązującymi przepisami, aby firma uzyskała licencję, jedna z osób
zatrudnionych w przedsiębiorstwie musi posiadać certyfikat kompetencji
zawodowych (CPC).
Może to być osoba ze ścisłego zarządu
przedsiębiorstwa (dyrektor, prezes) lub też osoba zatrudniona na
średnim szczeblu zarządzania (np. kierownik działu). Wymogiem jest
jedynie to, że osoba taka musi pracować na stanowisku kierowniczym
odpowiedzialnym za zarządzanie transportem.
Ta nowelizacja
jest inicjatywą polskiego ustawodawcy i ma na celu uregulowanie
krajowego rynku spedycji, jednakże jej wymogi muszą wypełniać również
przedsiębiorcy zagraniczni, którzy chcą na terenie Polski prowadzić ten
rodzaj działalności (będą mieć w Polsce siedzibę).
Ile masz na to czasu?
W
ustawie nie ma jakichkolwiek przepisów przejściowych, co oznacza, że od
1 lipca 2006 r., a więc od chwili wejścia powyższego obowiązku w życie,
każdy z przedsiębiorców, którzy chcą wykonywać taką działalność,
powinien mieć stosowną licencję oraz posiadać certyfikat albo
zatrudniać u siebie osobę z certyfikatem kompetencji zawodowych.
W
przypadku odejścia takiej osoby z pracy przedsiębiorca powinien
natychmiast zatrudnić na jej miejsce osobę o podobnych kwalifikacjach
(posiadającą certyfikat). Po czym zgodnie z art. 14 ustawy o
transporcie drogowym powinien zawiadomić o zaistniałej zmianie organ
wydający licencje w ciągu 14 dni od chwili zaistnienia zmiany.
Oznacza
to, że jeśli przedsiębiorca nie będzie miał certyfikatu lub nie będzie
zatrudniał osoby, która go posiada, można mu cofnąć licencję. Przesądza
o tym art. 15 ust. 1 pkt 2, który stanowi, że licencję cofa się, w
przypadku gdy jej posiadacz nie spełnia wymagań uprawniających do
wykonywania działalności w zakresie transportu drogowego, tj. nie
posiada certyfikatu kompetencji zawodowych. Z kolei w art. 15 ust. 3
pkt. 1 ustawodawca przewidział, że jeżeli przedsiębiorca nie
poinformuje w przewidzianym przez prawo terminie o zaistniałej zmianie,
licencja może być cofnięta.
Ma to na celu wyeliminowanie
sytuacji, że osoba posiadająca certyfikat kompetencji zawodowych byłaby
zwalniana zaraz po uzyskaniu przez firmę licencji, a przedsiębiorstwo
miałoby funkcjonować bez należytego profesjonalnego kierownictwa.
Pamiętaj!
Nie
ma możliwości prowadzenia działalności pośrednictwa w transporcie bez
osobistego posiadania certyfikatu lub bez zatrudniania osoby go
posiadającej.
W środowisku transportowym dość często można
usłyszeć opinię, że w przepisach przewidziano jakiś czas, który firma
ma na zdobycie wymaganych kwalifikacji przez jednego z jej pracowników
lub zatrudnienie pracownika z CPC, jeśli inna osoba z takimi
kwalifikacjami odejdzie z pracy.
To nieprawda. Okres na
pozyskanie nowego pracownika lub uzyskanie certyfikatu nie został
przewidziany w żadnych przepisach. Firma ma obowiązek zatrudniać osobę
z certyfikatem stale, inaczej może stracić licencję. Powoduje to, że
osoby posiadające certyfikat kompetencji zawodowych stały się
poszukiwanymi pracownikami w branży TLS.
Podstawa prawna
- Ustawa z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn. Dz.U. z 2004 r. nr 204, poz. 2088 ze zm.).
- Ustawa z 29 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 180, poz. 1497).
Autor: Wioletta Mrozik, prawnik, specjalista z zakresu transportu drogowego
Źródło: www.firmatransportowa.pl
